一、企业简介

9001w以诚为本入口（原中铁上海工程局集团市政工程有限公司）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资三级子公司，中国水务环保领域施工领军企业、中国中铁三级专业公司20强。公司注册地上海市普陀区，注册资本金2.5亿元，现有员工600余人。公司先后荣获“国家二级企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进施工企业”、“中央企业先进集体”、铁道部“火车头”奖杯、“上海市文明单位”等荣誉称号。

公司始建于1953年3月。2019年12月份，为抓住国家生态环境保护的巨大机遇，助推行业转型升级，培育新的经济增长点，中国中铁重组设立专业化水务环保公司--中国铁工建设（投资）有限公司（注册资本金50亿元）。公司整体并入新组建中国铁工建设（投资）有限公司，并更名为9001w以诚为本入口，公司由单一施工建设者发展成为投资、建设、运营一体化承包商。

从籍籍无名的行业新军到享誉业界的王牌劲旅，公司以打造中铁水务品牌为己任，不断开拓国内水务环保市场的新天地，水务环保施工范围、工程数量位居国内同行业之首。施工区域覆盖长江流域、黄河流域、珠江流域、淮河流域、辽河流域、海河流域，工程项目遍布国内30个省区市，几乎涵盖了一线城市和省会城市，先后完成国内400余项水务环保施工任务，为超过3亿人的生活用水提供了坚强保障。承建的合肥王小郢污水处理厂等7项工程荣获中国建筑工程鲁班奖，青草沙水源地原水工程等5项工程荣获中国土木工程詹天佑大奖，成都市新建污水处理厂等2项工程荣获国家优质工程奖，沈阳南部污水处理厂等10项工程分别荣获全国市政金杯示范工程、全国优秀焊接工程等国家级奖项，80余项工程荣获省部级优质工程奖。

从铁路给排水到水务环保施工领域全覆盖，公司以专业化建设为导向，打造了水源工程、净水工程、污水处理、顶管非开挖、污泥处理、固废处理、地下综合管廊、水环境提升8大环保水务全产业链，成为国内水务环保领域知名承包商，创造了国内水务环保施工专业跨度之最。在污水处理领域，承建了国内一次性建成规模最大污水处理厂——武汉北湖污水处理厂工程，全国建设规模最大、安徽省首座全地埋式污水处理厂——合肥清溪净水厂工程；在海绵城市建设中，以地下综合管廊建设为突破口，承建了国内顶距最长、断面最宽矩形管廊工程以及四川省泸州渔子溪、广东省江门市鹤山沙坪河、江苏省淮安黑臭水体综合整治项目等一大批水环境提升工程。

从水务环保施工技术的探索者到如今的技术创新的领跑者，公司在国家“创新驱动发展”战略引领下，大力推动水务环保核心技术、前沿技术的研究创新，在污水处理、污泥处理、超大顶管、水下铺管等技术领域始终处于国内领先地位。承建的武汉三金潭两座卵形消化池、上海白龙港八座卵形消化池，分别以单体和整体规模位居亚洲第一、世界前列，抢占了国内污泥处理专业技术领域的制高点；承建的昆明地下顶管工程、上海白龙港顶管工程，以超大管径和超长顶距雄踞世界第一，在国内顶管行业始终保持技术领先优势；承建的徐州骆马湖项目，创造了国内最深水下铺管作业记录，其一次性进行1235米湖底顶管施工创造了中国内陆湖泊钢管一次性顶进距离之最。

二、招聘政策

（一）相关待遇

1.引进的硕士毕业生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。

3.毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生待遇不低于8500元/月，本科毕业生待遇不低于7500元/月，第一年见习期年收入在10万元左右。

4.引进的2020届应届毕业生发放安置费：博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，一本毕业生3000元/年，二本毕业生2500元/年。

5.提前到单位实习的，按照3000元/月支付实习生活费。

（二）薪酬结构

公司员工薪酬分为生活保障工资、岗位工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资和津贴七个结构单元；并随企业发展，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。近几年公司在岗职工平均收入水平以10%以上速度增长， 2019年在岗职工平均年收入16万元。

三、在职培训

（一）培训体系

公司致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行集团公司、公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。公司成立了自己的培训中心，致力于为员工提供全方位的培训服务。

1.学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。

2.执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。

3.管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。

（二）入职培训

（1）公司每年都会组织各种形式的入职培训。培训内容包括施工技术、安全质量、职业生涯等，培训形式包括互动式教学、户外素质拓展训练、篝火晚会等。重点在于引导学生了解熟悉企业文化、尽快完成角色转变、尽早做好职业生涯规划等。

（2）公司每年都会组织工程技术类专业学生参加为期15天的BIM技术培训，让工程技术类学生从“零”到熟练掌握BIM技术。

（三）导师带徒

新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。业务导师负责见习生工作指导；生活导师负责毕业生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。

四、职业生涯

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。

（一）行政职务

1.技术管理：见习生/项目技术主管/项目总工程师/公司技术部门负责人/公司总工程师/集团公司技术部门负责人/集团公司总工程师。

2.行政管理：见习生/项目技术主管/项目负责人/公司行政部门负责人/公司行政领导/集团公司行政部门负责人/集团公司行政领导。

3.党群管理：见习生/项目党工委书记/公司党群部门负责人/集团公司党群部门负责人/集团公司党群领导。

（二）技术职称

1.工程技术系列：见习生/助理工程师/工程师/高级工程师/教授级高级工程师。

2.经济管理系列：见习生/助理经济师/经济师/高级经济师。

3.财务管理系列：见习生/助理会计师/会计师/高级会计师。

4.思想政治系列：见习生/助理政工师/政工师/高级政工师教授级高级政工师。

五、员工关怀

1.公司建立了公司领导与见习生直接交流机制。每位公司领导与见习生结对子，做到本单位见习生全覆盖。领导人员通过座谈、电话等方式每月与见习生沟通2次，了解见习生情况，帮助解决工作生活中的问题。

六、引进标准

1.全日制2020届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀的学生。

2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。

3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

七、引进专业

1.技术管理类：土木建筑学院所有专业，重点为土木工程、环境工程、给排水科学与工程、工程造价专业。

2.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。

3.经济管理类：金融学、投资学、人力资源管理。

4.综合管理：汉语言文学、中文、思想政治教育。

八、联系我们

（一）9001w以诚为本入口总部：

地址：上海市普陀区武威路88弄中鑫企业广场3号楼。

网址：/

（二）联系电话：

黄文浩13601642065（微信同号）。

（三）简历投递方式：

2020春季招聘将采取线上招聘形式，简历投递邮箱：360847609@qq.com。

（四）面试

为响应国家号召，本次春季招聘将采取线上面试进行，面试合格后，双方协商一致可签订三方协议。

公司人力资源部

2020年2月10日